更新日 2026年10月28日
前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡、助言又は援助の活動
サバティカル休暇を福利厚生や個人の休息としてではなく、リーダーの回復と創造性の再起動、そして組織の力を引き出すための組織開発の機会として位置づけるものです。
一定期間、リーダーが通常業務から完全に離れることを通じて、暫定体制の構築、権限委譲、業務の標準化、次世代リーダーの育成、復帰後の新しい組織運営への移行を後押しします。
■1団体あたり20万円
2団体採択
■リーダー不在時の相談・壁打ち
リーダー不在に向けた準備や、実施中の不安・迷いについて、必要に応じて事務局が相談をお受けします。専門的なコンサルティングではなく、各団体が自ら考え、進めるための壁打ちの機会です。
■ コミュニティ：導入団体との交流の機会
同じ時期にサバティカル休暇に取り組む団体同士が、悩みや工夫を共有し、学び合う機会を設けます。自団体だけで抱え込まず、実践を進めやすくするための場です。実施団体の負担を最小限にしつつ、相談して設定します。
■ 学びの可視化と共有
実施を通じて得られた気づき、工夫、課題、組織の変化を、事務局とともに整理します。公開時は団体の事情や個人情報に配慮し、他団体にも活用できる知見として共有します。
非営利組織のリーダーが一定期間、通常業務から離れるサバティカル休暇の導入・実施を対象とします。単にリーダーが休暇を取得することだけでなく、リーダーが安心して現場を離れられる体制を整え、その間にスタッフや理事会が新たな役割を担うことで、組織がより持続的に動いていくための取り組みを支援します。
具体的には、以下のような取り組みを含む計画を歓迎します。
• リーダー不在時の暫定責任者または暫定チームの設置
• 権限委譲や意思決定プロセスの整理
• 業務の引き継ぎ、標準化、手順書の整備
• サバティカル期間中の連絡ルールの設定
• 理事会等経営主体による支援体制の構築
• スタッフの学びやウェルビーイング向上に関する取り組み
• 復帰後の振り返りと、新しい組織運営への移行
• サバティカル休暇制度や運用ルールの整備
※将来的にサバティカル休暇が組織全体に広がっていくことを期待していますが、本助成は第一歩の取り組みとして、リーダー（実質的経営者）を対象とします。
※本プログラムは、法定休業の代替ではなく、組織開発としての計画的離任を支援することが目的であるため、育児休業、産前産後休業、介護休業、病気休職、またはこれらに準ずる休暇としては取得できません。
■対象期間
2027 年1月～2027年6月末（6ヶ月間）
■応募資格
本助成は、リーダーが所属する団体からの申請を対象とします。
■対象となるリーダー
以下の条件を満たす方を対象とします。
• 非営利組織の代表、事務局長、CEO等、組織運営上の主要な責任を担う有給専従のリーダーであること（雇用契約対象者または役員）
• 非営利組織における代表的な立場を通算7年以上担っていること
※所属団体が途中で変わっていても構いません。
• 今後も原則2年間は、現在の組織に関わること
• サバティカル休暇の経験やそこから得られた学びを、団体や個人の事情に配慮しながら可能な範囲で社会に共有する意思があること
■対象となる団体
以下の条件を満たす団体を対象とします。
• 社会的課題の解決や公益的活動に取り組む非営利法人であること
• 有給専従者が対象リーダーを含め3名以上いること
• リーダー不在時に、既存スタッフによる暫定体制を組むことができること
• 申請時までに、理事会またはそれに準ずる意思決定機関が、本助成への申請および採択された場合のサバティカル休暇の実施方針を承認していること
• サバティカル期間中、リーダーが通常業務から離れられる体制を整えられること
• 復帰後に、スタッフや理事会と振り返りを行い、組織運営の見直しにつなげる意思があること
• 実践から得られた知見や工夫を、可能な範囲で共有する意思があること
▼応募書類のお取り寄せ
応募に必要な書類のフォーマットは、以下のフォームからお取り寄せください。
https://forms.gle/dPtMd5CgfiB6hi6c8
▼応募フォーム（2026年11月30日締め切り）
https://forms.gle/VmW2CBnE273hFdbM8
※申請書は、完成された計画でなくても構いません。
現時点で決まっていないことがある場合は、その旨をご記載ください。
■オンライン事前相談会（Zoom開催）
・自団体でサバティカルを実施できるだろうか
・代表や事務局長が2か月以上離れる体制をどう設計すればよいだろうか
・自団体が応募できるのか確認したい
そんな疑問をお持ちの方向けに、オンライン事前相談会を開催します。
本相談会は、募集要項をご覧いただいた上で、
応募にあたっての疑問や不明点についてご質問いただく場です。
事務局より制度のポイントを補足しながら、参加者の皆さまからの質問にお答えします。
なお、本相談会は応募を検討されている団体合同で実施するものであり、
個別相談会ではありません。あらかじめご了承ください。
【ご参加前のお願い】
事前に以下をご確認のうえ、ご参加ください。
・募集要項のYouTube解説動画
https://www.youtube.com/watch?v=j7jB9jDS3wk
※制度概要や応募条件については解説動画でご説明しています。相談会では質疑応答を中心に進行します。
【開催日程】
・2026年11月2日（月）12:00-13:00
・2026年11月9日（月）12:00-13:00
・2026年11月17日（火）11:00-12:00
※お申し込み期限は、各相談会の2日前となっております。お早めにお申し込みください。
【開催形式】
Zoom（オンライン開催）
▼「オンライン事前相談会」参加申込みフォーム
https://forms.gle/zQYzS3ZxZ39ZGjXA7
ご不明点がありましたら、申請前に事務局にご相談ください。可能な限り柔軟に対応いたします。
